- Создано: 12.03.2026
- Обновлено: 12.03.2026
- Прочитано: 19
Представители СМИ ознакомились с работой, выполненной АО «НГМК» в 2025 году
Работа, выполненная Акционерным обществом «Навоийский горно-металлургический комбинат» в 2025 году, по исполнению указов и постановлений Президента Республики Узбекистан, постановлений Кабинета Министров, поручений вышестоящих органов, производству промышленной продукции и реализации Инвестиционной программы, корпоративному управлению, широкому внедрению информационно-коммуникационных технологий в производственные процессы, подготовке кадров, повышению знаний и квалификации работников, работе с обращениями физических и юридических лиц, противодействию коррупции и обеспечению открытости и прозрачности, сотрудничеству со средствами массовой информации по обеспечению открытости обсуждена на состоявшейся пресс-конференции для представителей СМИ и журналистов.
Для повышения эффективности деятельности комбината, достижения целей в области устойчивого развития и соответствия лучшим мировым стандартам, постоянно совершенствуются подходы к корпоративному управлению. Общее собрание акционеров, Наблюдательный совет и Правление являются высшими руководящими и исполнительными органами компании. Функции акционера по доле государства в уставном капитале АО «НГМК» выполняет Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан.
На Навоийском горно-металлургическом комбинате внедрена современная система контроля и обеспечения своевременного и качественного исполнения документов и поручений. В 2025 году 240 поручений Президента Республики Узбекистан были взяты под контроль через систему ijro.gov.uz, их исполнение полностью обеспечено и снято с контроля.
В 2025 году АО «НГМК» произведено продукции на сумму 135,6 трлн сумов. Темп роста к 2024 году составил 102,1%. Объем производства продукции составил 3,15 млн тройских унций золота (в 2024 году этот показатель составил 3,1 млн тройских унций). В рамках Программы локализации произведено локализованной продукции на сумму 1,4 трлн сумов. По межотраслевой промышленной кооперации закуплено продукции на сумму 7,3 трлн сумов.
По Инвестиционной программе освоены средства на сумму 561 млн долларов. Создано 2 628 новых рабочих мест за счет реализации новых инвестиционных проектов и расширения действующих производственных мощностей. Инвестиционный проект «Отработка карьера «Мурунтау». V очередь 1 этап» полностью реализован к концу 2025 года. На гидрометаллургическом заводе №2 выполнены работы по строительству дополнительных 30 сорбционных установок в цехах сорбции и регенерации и 2 сгустителей в цехе сгущения, реконструкции насосной станции №16, расширению второго здания цеха измельчения и монтажу мельничного блока №33 в рамках проекта второй очереди этого цеха. В рамках проекта «Расширение перерабатывающих мощностей гидрометаллургического завода №7» на заводе в 2025 году были введены в эксплуатацию еще 4 новых мельницы измельчения.
В рамках инвестиционного проекта «Добыча руды на золоторудных месторождениях Кокпатас и Даугызтау (III очередь)» в прошлом году в цехе биоокисления (BIOX) на гидрометаллургическом заводе №3 были введены в эксплуатацию модули биоокисления №9, 10, на руднике «Даугызтау» запущен комплекс циклично-поточной технологии длиной 1 900 метров. В рамках инвестиционного проекта «Освоение нижних горизонтов месторождения Зармитан» в 2025 году на руднике было запущено современное инженерное сооружение – шахтный ствол «Скиповой» диаметром 6,5 метров и глубиной 1 000 метров.
В 2025 году международным рейтинговым агентством Sustainable Fitch АО «НГМК» присвоен дебютный корпоративный ESG-рейтинг на уровне ‘3’ с общей оценкой 51 балл. Для присвоения ESG-рейтинга агентство провело всестороннюю оценку стратегии и инициатив в области устойчивого развития, практик корпоративного управления Компании, а также ее социального и экологического воздействия. Международные рейтинговые агентства Fitch Ratings и S&P Global Ratings повысили долгосрочный кредитный рейтинг АО «НГМК» до уровня «BB» с прогнозом «Стабильный». Обновление кредитных рейтингов отражает прочное финансовое положение Компании и устойчивость ее операционной деятельности. На Лондонской фондовой бирже были выпущены и размещены корпоративные облигации на сумму 500 млн долларов.
В 2025 году по итогам рейтинговой оценки уровня цифрового развития АО «НГМК» с показателем 98.7 балла занял 1 место среди 33 органов хозяйственного управления. В рамках реализуемой комбинатом программы цифровой трансформации в соответствии со стратегией «Цифровой Узбекистан – 2030», в прошлом году реализовано более 40 мероприятий по внедрению цифровых технологий в производственные и управленческие процессы предприятия. В частности, в рамках проекта «Создание цифрового гидрометаллургического завода №7» на заводе модернизированы существующие автоматизированные системы управления технологическими процессами и интегрированы в автоматизированную систему оперативного диспетчерского управления завода, в процессе управления внедрены технологии искусственного интеллекта.
На сегодняшний день численность работников АО «НГМК» составляет более 50 тысяч человек. Из них 6 045 – женщины, 11 722 – молодежь в возрасте до 30 лет, 13 909 – работники с высшим образованием. В 2025 году с целью переподготовки и повышения квалификации кадров прошли обучение 17 686 работников. Из них в 5 учебных центрах комбината 14 915 рабочих прошли переподготовку и повышение квалификации по установленным программам. Повышена квалификация 2 771 руководителя и инженерно-технического работника в республиканских высших учебных заведениях, отечественных и зарубежных учебных центрах. Около 700 выпускников вузов приняты на работу на предприятия комбината.
В прошлом году всего руководству АО «НГМК» поступило 3 108 обращений, в том числе письменные, устные, электронные и обращения через виртуальную приемную Президента Республики Узбекистан. Через виртуальную приемную Президента Республики Узбекистан поступило 1 773 обращения от физических и юридических лиц. 158 человек приняты председателем правления – генеральным директором АО «НГМК», 129 человек – заместителями генерального директора.
В 2025 году в направлении повышения эффективности работ по противодействию коррупции и обеспечения открытости и прозрачности на комбинате Службой комплаенс были полностью реализованы программа мероприятий из 24 пунктов и дорожная карта из 9 пунктов. Проведена правовая антикоррупционная экспертиза 8 074 проектов внутриведомственных документов. Оценены 1 478 функций, из них выявлены 1 – «высокий», 19 – «средний» и 1 458 – «низкий» уровни рисков, а также полностью обеспечена реализация программы мероприятий из 14 пунктов по их предотвращению и устранению. С работниками комбината проведено 146 правовых разъяснительных и профилактических мероприятий. В разъяснительных мероприятиях приняли участие 10 760 сотрудников. В соответствии с требованиями Инструкции по проверке кандидатов, принятых на работу на комбинат, были проведены проверки 4 610 кандидатов. 5 499 управленческих сотрудников комбинате заполнили ежегодную декларацию о возможном конфликте интересов. В ходе «Месяца противодействия коррупции», проведенного на комбинате в ноябре-декабре прошлого года, для работников были организованы 17 разъяснительных мероприятий, 3 выступления на телевидении. В мероприятиях приняли участие 1 455 работников. 20 ноября 2025 года состоялось мероприятие «День открытых дверей», посвященное 9 декабря – Международному дню борьбы с коррупцией. В июле прошлого года был проведен первый наблюдательный аудит по выполнению требований международного стандарта «Система антикоррупционного менеджмента» ISO 37001: 2016. По результатам аудита система противодействия коррупции в деятельности Компании оценена как соответствующая требованиям международного стандарта, а также подтверждено, что выданный предприятию сертификат будет действителен в течение одного года. Социально-значимая информация о деятельности комбината, подлежащая открытому опубликованию, постоянно обновляется и публикуется в установленные сроки в разделе «Открытые данные» на официальном веб-сайте www.ngmk.uz.
В республиканском этапе национального конкурса «Активист гендерного равенства», проведенного Сенатом Олий Мажлиса Республики Узбекистан и Комитетом семьи и женщин, АО «Навоийский горно-металлургический комбинат» стал победителем в номинации «Самая активная республиканская организация в обеспечении гендерного равенства».
В целях обеспечения открытости в сотрудничестве со средствами массовой информации регулярно освещаются работы, осуществляемые на Навоийском горно-металлургическом комбинате.
В 2025 году для представителей СМИ и журналистов были организованы 10 брифингов, 3 пресс-конференции, 1 пресс-тур и 1 «День открытых дверей» с участием ответственных руководителей. В средствах массовой информации (Интернет, ТВ, газеты, радио) опубликовано 434 информаций, новостей, статей, видеороликов, репортажей, передач о деятельности АО «НГМК». В январе-декабре прошлого года на официальном сайте www.ngmk.uz на узбекском, русском и английском языках размещено 305 информаций, новостей, статей, аналитических статей и инфографик. Более 10 000 постов и видеороликов были размещены на страницах в социальных сетях Telegram, Facebook, Instagram, Youtube, Twitter, LinkedIn. В зарубежных СМИ опубликовано 40 новостей, статей, аналитических статей.
На мероприятии на вопросы представителей СМИ и журналистов даны подробные ответы.
На пресс-конференции приняли участие первый заместитель генерального директора АО «НГМК» Ж.Хасанов, председатель Совета профсоюза работников НГМК И.Рахматов, начальник Службы комплаенс Р.Авезов, а также руководители и ответственные сотрудники отделов Управления комбината.
Подробнее с отчетом о проделанной работе в 2025 году можно ознакомиться на официальном сайте www.ngmk.uz в разделе «Открытые данные» по следующей ссылке.
Пресс-служба АО «НГМК»